Particuliers

Particuliers

Droits et démarches pour les particuliers

Retrouvez ci-dessous les renseignements nécessaires pour mener à bien les démarches de vie quotidienne.

Accueil particuliers  > Travail – Formation  > Recrutement dans le secteur privé  > Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

Question-réponse

Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

Vérifié le 31/01/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage réalisé lors de la dernière année d’études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l’embauche : au moins 2 mois ou moins de 2 mois.

  • Au moins 2 mois
  • Moins de 2 mois

Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

La durée du stage n’est pas prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

Toutefois, des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent être mises en place.

Questions ? Réponses !